국내 상장기업의 여성 CEO 수는 꾸준한 증가세를 보이면서 2015년부터 2019년까지 5년간 각각 2.8%, 3.1%, 3.1%, 3.5%, 3.6%를 기록한 것으로 조사됐다.  

9일 전국경제인연합회는 '세계 여성의 날'을 맞아 2015~2019년 한국거래소와 코스닥 상장기업들의 사업보고서를 통해 여성 CEO와 임직원 수를 비교한 결과를 발표했다.

지난 2015년부터 2019년까지 여성임원과 여직원 수는 꾸준히 증가했다.

전체 임원 중 여성임원이 차지하는 비중은 지난 2015년 3%에서 2019년 4.5%까지 증가했다. 그러나 2019년 기준 전체 임원 2만9279명 중 여성 임원의 수는 1314명으로 절대적인 수치는 여전히 낮은 것으로 파악됐다.

상장기업 전체직원 중에서 여직원이 차지하는 비중은 2015년 24.7%에서 매년 늘었지만 2019년 25.6%까지 0.9%포인트 증가하는 데 그쳤다.

같은 성별 내에서 임원으로 승진하는 비중도 여성이 남성보다 어려운 것으로 집계됐다. 2019년 기준 국내 상장사의 남직원 대비 남성 임원 비중은 2.3%로 나타났으며, 여직원 대비 여성 임원 비중은 0.3%에 불과했다.

업종별로는 교육서비스업(16.4%), 예술·스포츠·여가서비스업(9.9%), 사업시설관리·사업지원·임대서비스업(7.8%), 정보통신업(6.9%), 전문·과학·기술 서비스업(6.9%) 분야는 여성 임원 비중이 높은 편이었으며 건설업(1.8%), 운수창고업(3.2%), 금융·보험업(3.7%), 제조업(4.0%) 등은 비중이 낮았다.

기업규모별로 전체임원 중 여성임원이 차지하는 비중은 2019년 기준 중소기업(5.5%), 중견기업(4.4%), 대기업(3.8%) 순으로 많았다. 최근 5개년 동안 추이를 살펴보면 모든 기업규모별로 증가하는 추세를 보였다. 특히 대기업은 중소‧중견기업에 비해 여성임원 비중이 꾸준히 늘어나는 모습을 나타냈다.