새누리당 홍일표 국회의원(국회 CSR정책연구포럼 대표)은 국회의원회관 제1소회의실에서 ‘초저출산 고령사회에서의 기업의 사회적 책임’ 이란 주제로 토론회를 개최했다.

이날 토론회는 국회CSR포럼과 한국사회책임투자포럼, 콘라드 아데나워재단 한국사무소가 공동으로 주최했으며, 아데나워재단과 유엔글로벌콤팩트(UNGC)한국협회가 후원했다.

홍일표 의원은 환영사에서, “초저출산 고령화 문제는 국가적 차원에서 해결해야 될 문제이지만, 고용과 노동 등 기업과의 접점이 많은 만큼 기업들의 적극적인 노력과 협력 없이는 달성 될 수 없다”고 강조했다.

축사에 나선 김춘진 국회 보건복지위원장은, “과거 정부 정책 실패가 최악의 저출산 현상을 초래했다”면서, “이제는 정부 뿐 아니라 기업과 개인 모두 함께 노력해야 하며, 이런 점에서 오늘 토론회는 매우 큰 의미를 갖는다”고 밝혔다.

이날 토론회에서는 국회CSR포럼 대표인 홍일표 의원이 직접 “CSR관점에서 본 초저출산 고령사회에서의 국내기업의 대응과 역할”이란 내용으로 발제에 나섰다.

홍 의원은 발제에서 저출산·고령화의 영향으로 생산가능 인구가 감소하고 수요가 위축되며, 부양비와 노동비용이 증가하는 악순환이 반복된다고 지적하면서, 이는 기업 자신의 생존의 문제이자 기업의 사회적 책임 문제로서 초저출산·고령화를 완화시키고 적응하려는 자세가 필요하다고 강조했다.

이어, 홍 의원은 한국사회책임투자포럼과 함께 실시한 “한국 기업의 저출산 고령사회 대응 현황” 조사 결과를 발표했다.

53개 기업(대기업 19개, 중견기업 2개, 중소기업 32개)을 대상으로 실시한 저출산고령화에 대한 대응 정책에 대한 조사 결과, 우선 저출산고령화 관련 의사결정구조를 갖고 있다고 답한 기업은 89%였으나, 이에 대한 정책을 갖고 있다고 한 응답은 38%, 위험과 기회요소를 평가하는 프로세스가 있느냐는 질문에는 23%만이 ‘예’라고 답변했다.

특히 조사 결과, 대기업과 중소기업은 심각한 격차를 보였다.
또, 저출산·고령화 관련 사회공헌프로그램을 운영하는 기업은 응답기업의 13%에 불과했다.

홍 의원은, “기업은 일-가정 균형을 지원하는 것이 생산성 향상을 통해 장기적으로 이득이 된다고 인식을 전환하고, 이에 적응하기 위한 기업 전략 수립과 정보 공개에 나서야 한다”고 강조했다. 또 “정부는 일-가정 균형 향상을 위한 사회적 대타협 기구를 구성하고, 기업들의 적응을 지원하기 위한 정보 구축 및 지원에 나서야 한다”고 강조했다.